Als u als werknemer (gedeeltelijk) werkloos wordt, kunt u recht hebben op een Werkloosheidswetuitkering (WW-uitkering).
Er is een aantal voorwaarden.

Voorwaarden WW-uitkering
U hebt recht op een WW-uitkering:
• U bent jonger dan 65 jaar;
• U bent werkloos;
• U verliest minimaal vijf werkuren per week. Als u minder dan tien uur per week werkte, moet u minimaal de helft van uw uren verliezen;
• U krijgt de verloren uren niet doorbetaald;
• U kunt direct aan de slag als u een baan vindt of krijgt aangeboden;
• U hebt minimaal een half jaar gewerkt. In de 36 weken voor u werkloos werd, moet u minimaal 26 weken hebben gewerkt;
• U bent verzekerd voor de WW.

Van belang is verder dat dat u zich tijdig hebt ingeschreven als werkzoekende bij UWV WERKbedrijf (voorheen CWI).
U mag ook niet verwijtbaar werkloos zijn. Verwijtbaar werkloos bent u als u zelf ontslag hebt genomen of om een dringende reden bent ontslagen (bijvoorbeeld omdat u zich hebt misdragen). Dan krijgt u geen, of alleen een gedeeltelijke WW-uitkering.
U hoeft niet te protesteren tegen het ontslag als u dat alleen doet om een WW-uitkering veilig te stellen.

Overige vragen over de ww-uitkering:

Kijk op de site om er achter te komen op welke heffingskortingen u recht heeft.

Kom regelmatig terug op onze site want wij blijven u informeren over de vele mogelijkheden om extra belastingvoordeel te behalen!

Aangepast zoeken